Уволили «по статье»
Проверю основание, объяснения и соблюдение процедуры. Определим, что можно оспаривать.
Для работников · онлайн по России
Проверю законность увольнения.
Помогу выбрать способ защиты.
Я Андрей Чирук. Разберу основания, документы и сроки. Помогу подготовить позицию для переговоров или суда с учётом вашей цели.

03 / Ваша ситуация
Основание в приказе и реальные события могут различаться. Начнём с документов и хронологии.
Проверю основание, объяснения и соблюдение процедуры. Определим, что можно оспаривать.
Разберу замечания и выговоры, их доказательства и связь с последующим увольнением.
Оценю обстоятельства подписания, переписку и другие доказательства давления.
Проверю доводы о добровольности, условия соглашения и варианты защиты после увольнения.
Изучу причины и документы, которыми работодатель обосновывает неудовлетворительный результат.
Проверю процедуру, уведомление и предложения вакансий, если они требовались в вашей ситуации.
Эта страница — помощь работникам. Работа с работодателем обсуждается отдельно после проверки отсутствия конфликта интересов.
Срок защиты прав
По общему правилу на обращение в суд по спору об увольнении отведён один месяц со дня вручения копии приказа, выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности в связи с увольнением у последнего работодателя. Точку отсчёта проверим по документам.
Переговоры, запись на консультацию и жалоба в инспекцию сами по себе не приостанавливают судебный срок. Если он пропущен, возможность восстановления оценивается отдельно.
05 / Состав помощи
Объём зависит от выбранного формата. Консультацию, документы и сопровождение согласуем отдельно.
Проверка основания и процедуры увольнения
Оценка срока обращения в суд
Позиция по документам и доказательствам
Требования с учётом вашей цели
Переговоры с работодателем по договору
Подготовка иска и участие в первой инстанции
Юрист по незаконному увольнению оценивает основание прекращения трудового договора и соблюдение процедуры. Я Андрей Чирук: сопоставлю приказ, переписку и события, проверю срок защиты и объясню риски. Обратиться можно, если уже уволили, предлагают уйти по собственному желанию или готовят увольнение «по статье». Сначала определим вашу цель: продолжить работу, изменить запись об увольнении или обсудить условия расставания. При первом обращении сообщите даты и какие документы получили.
Для признания увольнения незаконным важны конкретные нарушения и доказательства. Проверю, что работодатель указал в приказе, какие объяснения запросил и чем подтверждает свои выводы. Отдельно оценю переписку, которая может свидетельствовать о принуждении. После разбора вы получите:
Не каждый конфликт означает нарушение закона. Объясню, какие доводы подтверждены материалами, а какие пока остаются предположениями.
Если требуется оспорить увольнение в суде, согласуем состав сопровождения: подготовку искового заявления, расчёт требований и представительство. Работа начинается с консультации за 10 000 ₽; судебное сопровождение первой инстанции стоит 100 000 ₽ и оформляется отдельно. Лично участвую в судах Москвы. Для других регионов возможны подготовка документов и помощь в подготовке к самостоятельному участию; видеосвязь обсудим при возможности её организовать. Сроки и объём работы фиксируем в договоре до начала выбранного этапа.
Восстановление при незаконном увольнении — один из возможных способов защиты. В зависимости от обстоятельств обсудим средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда или изменение формулировки основания увольнения. Если возвращаться не хотите, сообщите об этом до выбора требований. Размер выплат и исход спора заранее не обещаю: они зависят от фактов, доказательств и решения суда. Для начала напишите или позвоните: +7 964 516-34-16. Определим, какие материалы нужны для оценки вашей ситуации.
Консультация даёт оценку ситуации и план. Подготовка документов и представительство входят в согласованный формат сопровождения либо оплачиваются отдельно. Апелляция, кассация и исполнение решения не включаются автоматически в работу до решения первой инстанции.
06 / Документы и старт
Начните с доступных материалов. Не откладывайте обращение из-за отсутствующего документа.
Сначала — даты и ваша цель
Когда сообщили об увольнении, когда получили приказ или сведения о трудовой деятельности и чего хотите добиться.
Копия приказа, трудовая книжка либо сведения о трудовой деятельности. Укажите, как и когда вы их получили.
Трудовой договор и должностная инструкция; уведомление о сокращении или испытании, замечания и выговоры — по основанию спора.
Сообщения и письма о конфликте, запросы объяснений, расчётные листки. Сохраните исходные материалы и последовательность событий.
07 / Порядок работы
До начала платного этапа вы знаете его задачу, состав и условия.
Сообщите основание увольнения, даты и желаемый результат. Согласуем формат консультации.
На консультации разберём документы, сроки, доказательства и риски. Определим подходящие требования.
Для следующего этапа зафиксируем в договоре состав помощи, стоимость и порядок оплаты.
Соберу правовую позицию, подготовлю согласованные обращения и материалы для переговоров или суда.
При судебном сопровождении — подготовка иска и участие в первой инстанции в согласованном формате. Дальнейшие действия обсуждаются отдельно.
08 / Стоимость
Оценка ситуации, подготовка обращения или ведение дела. Состав каждого формата и порядок оплаты согласуем до начала.
Начать с оценки
10 000 ₽
Разбор документов, рисков и плана действий. Телефон, видео или письменно.
Предварительное изучение договора и должностной инструкции. Саммари по запросу, уточняющие вопросы.
5 000 ₽ до + 5 000 ₽ после
Подробно о консультации ↗Дополнение к консультации
3 000 ₽ / документ
Подготовка письма работодателю или жалобы по итогам разбора ситуации.
Это стоимость дополнения к консультации. Самостоятельная подготовка иска обсуждается отдельно.
Защита по делу
100 000 ₽
Документы, переговоры и представительство в суде первой инстанции до вынесения решения.
Формат участия зависит от региона. Почтовые и нотариальные расходы оплачиваются отдельно.
50 000 ₽ в начале + 50 000 ₽ на заключительном этапе
Обсудить сопровождение ↗Основание увольнения и доказательства, объём документов и требований, стадию спора и формат участия в суде. Если нужна работа за пределами выбранного формата, отдельно согласуем её состав и оплату до начала.
Оплата консультации не означает автоматического заказа сопровождения. Оценка перспектив и переговоры не гарантируют конкретный исход. Условия фиксируем в электронном договоре.
09 / Практика и примеры
Собственное дело и обзоры судебной практики отмечены отдельно.
Собственный кейс · соглашение с работодателем
Публикация 06.09.2026 · результат переговоров
Читать материал ↗Обзор судебной практики · восстановление
Публикация 25.10.2026 · обзор чужого дела
Читать материал ↗Обзор судебной практики · новое рассмотрение
Публикация 19.10.2026 · обзор чужого дела
Читать материал ↗Обзоры судебных решений не являются собственными делами юриста. Даты относятся к публикациям материалов. Результат каждого спора зависит от его обстоятельств и доказательств.
10 / Ваш юрист

Помогаю работникам защищать свою позицию в споре с работодателем.
Изучаю обстоятельства увольнения, объясняю риски и согласую с вами цель работы. Готовлю документы, участвую в переговорах и представляю интересы в суде в пределах договора.
Юрист, индивидуальный предприниматель. ЛГУ имени А. С. Пушкина, специальность «Юриспруденция», 2008 год.
11 / Обратная связь
Отзывы о консультациях и отдельном сопровождении, ранее опубликованные на сайте.
Консультация · давление на работе
На консультации разобрали коммуникацию с работодателем и документы. По опубликованному отзыву, в итоге продолжила работать.
ИринаОпубликовано на сайте ↗Консультация · угроза увольнения
Консультация помогла продолжить работу и спокойно искать новое место.
ДмитрийОпубликовано на сайте ↗Полное сопровождение · соглашение
По опубликованной обратной связи, сопровождение завершилось соглашением с компенсацией трёх зарплат.
АлексейОпубликовано на сайте ↗Краткие пересказы обратной связи, ранее опубликованной на сайте. Посмотреть исходный раздел ↗
12 / Условия работы
Согласуем задачу, документы и формат связи до начала выбранного этапа.
Объём помощи, стоимость и порядок оплаты фиксируем до начала работы.
Согласуем состав материалов и канал передачи. Лишние персональные данные можно скрыть.
Я изучаю документы, объясняю позицию и обсуждаю с вами следующие действия.
Говорю о сильных и слабых сторонах. Исход переговоров и решение суда заранее не гарантируются.
13 / Частые вопросы
О сроках, доказательствах, стоимости и участии в суде. Конкретный план зависит от ваших документов.
По общему правилу по спору об увольнении работник обращается в суд в течение одного месяца. Срок связан с вручением копии приказа об увольнении, выдачей трудовой книжки или предоставлением сведений о трудовой деятельности у последнего работодателя в связи с увольнением. Я проверю документы и даты, чтобы определить применимое правило и точку отсчёта. Запись на консультацию этот срок не приостанавливает.
Начнём с описания событий и тех материалов, которые у вас сохранились: договора, переписки, уведомлений, расчётных листков. Сообщите, когда узнали об увольнении и какие документы получили. Я помогу определить, каких сведений не хватает и как их можно запросить. Не откладывайте обращение до сбора полного комплекта: отсутствие приказа само по себе не позволяет считать, что судебный срок ещё не начался.
Да. Сначала обсудим вашу цель: получить причитающиеся выплаты, согласовать условия расставания или защитить другие нарушенные права. Я проверю, какие требования подходят к обстоятельствам дела и чем они подтверждаются. Отказ от возвращения не означает автоматической замены восстановления денежной компенсацией. Набор требований, возможные переговоры и дальнейшие действия согласуем после изучения документов, с учётом ваших целей и рисков.
Да, ситуацию можно оценить и после подписания документов. Важно разобраться, как принималось решение и какие доказательства подтверждают давление: переписка, последовательность требований работодателя, документы и сведения о происходившем. Я изучу эти материалы и объясню перспективы оспаривания. Само утверждение о принуждении не гарантирует положительного решения: значение имеют конкретные обстоятельства и их подтверждение. Сообщите также даты подписания и увольнения.
Жалоба в трудовую инспекцию сама по себе не приостанавливает срок обращения в суд. Поэтому важно отдельно проверить судебный срок, даже если ответ на жалобу ещё не получен. Если срок пропущен, суд оценивает уважительность причин; своевременное обращение в инспекцию может учитываться вместе с другими обстоятельствами. Я помогу оценить вашу хронологию и доказательства, но заранее обещать восстановление срока нельзя.
Консультация стоит 10 000 ₽: разбор документов, рисков и плана действий по телефону, видео или письменно. Полное сопровождение стоит 100 000 ₽ и включает согласованные документы, переговоры и представительство в суде первой инстанции до вынесения решения. Консультация и сопровождение — разные форматы. Подготовку отдельных документов и работу за пределами согласованного состава обсудим отдельно; стоимость и объём фиксируем в договоре.
Да, консультации и работа с документами доступны онлайн по всей России. Согласуем удобный способ связи и порядок передачи материалов. Лично представляю интересы клиентов в судах Москвы. Для другого региона могу подготовить иск и помочь вам подготовиться к самостоятельному участию в суде. Моё участие по видеосвязи возможно, если его удастся организовать; этот вопрос и состав сопровождения обсудим заранее.
По требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работник освобождён от оплаты пошлины и судебных расходов по статье 393 ТК РФ. Это не означает бесплатную помощь выбранного юриста: мои услуги оплачиваются по договору. При необходимости вы отдельно оплачиваете почтовые отправления и услуги нотариуса. До начала работы обсудим состав юридической помощи и возможные дополнительные расходы, чтобы условия были понятны.
14 / Полезное по теме
Состав разбора и условия записи.
СтатьяСроки и возможные требования.
СтатьяЧто учесть до подписания заявления.
СтатьяОснования, документы и доказательства.
Бесплатный инструментПлан действий и ориентиры по выплатам.
Шаблоны документовПодготовка обращения по вашей ситуации.
Следующий шаг
Укажите даты и вашу цель. Согласуем консультацию, проверим основания, доказательства и возможный способ защиты.
Консультация — 10 000 ₽ · сопровождение обсуждается отдельно
Онлайн по России
Ежедневно 10:00–22:00 МСК
info@achiruk.ru