Знакомимся
с ситуацией
Вы описываете конфликт, ваши цели и ближайшие сроки. Согласовываем подходящий формат помощи.
На стороне работника
Ваша работа.
Ваши права.
Ваша позиция.
Помогаю сохранить работу или договориться об уходе на выгодных условиях. От первой консультации до переговоров и суда.
Онлайн по всей РоссииЛично веду ваше дело
Моё мнение
в федеральных СМИ
01 / Когда нужен юрист
Узнаёте свою
ситуацию?
В трудовом конфликте важно понимать свои варианты — до того, как вы подпишете документы или согласитесь на условия работодателя.
Я Андрей Чирук. Помогаю работникам защищать свои интересы, когда диалог с работодателем становится сложным.
За юридическими формулировками всегда стоит конкретный человек: его доход, планы и уверенность в завтрашнем дне. Поэтому начинаем с вашей цели — остаться, спокойно подготовиться к уходу или договориться о компенсации.
Разбираю документы, объясняю риски понятным языком и предлагаю стратегию под обстоятельства дела. Вы понимаете, что делать дальше и зачем.
Подробнее об Андрее Чируке и его статьях
01
Личная работаОбсуждаете дело непосредственно со мной.
02
Реалистичная оценкаОбсуждаем сильные стороны, риски и ограничения.
03
Понятные условияОбъём работы и стоимость фиксируем в договоре.
03 / Как работаем
От неопределённости
к плану действий.
Вам не нужно заранее разбираться в трудовом праве. Достаточно рассказать, что произошло.
Знакомимся
Разбираем
документы и риски
Изучаю договор, переписку и действия работодателя. Обсуждаем возможные сценарии.
Выстраиваем
вашу позицию
Определяем последовательность действий, аргументы для переговоров и необходимые документы.
Действуем
по стратегии
Вы используете рекомендации самостоятельно или продолжаете работу со мной в формате сопровождения.
После консультации — понятный план именно для вашей ситуации.
04 / Форматы и стоимость
Выберите нужную
глубину поддержки.
Начните с разбора ситуации или передайте ведение дела юристу. Если сомневаетесь — помогу выбрать формат.
Разобраться и наметить план
Консультация
Когда важно понять свои права, оценить риски и решить, как действовать дальше.
10 000 ₽онлайн · обычно 60–90 минут
- Разбор ситуации и документов
- Оценка вариантов и правовых рисков
- Рекомендации для общения с работодателем
- Последовательный план действий
Пройти через спор с юристом
Полное сопровождение
Когда нужна поддержка в документах, переговорах или представитель в суде.
100 000 ₽объём и этапы — по договору
- Стратегия ведения трудового спора
- Подготовка и проверка документов
- Участие в переговорах с работодателем
- Судебное представительство — по договору
Окончательные объём, сроки и стоимость согласовываются после изучения ситуации и фиксируются в договоре. Информация на сайте не является публичной офертой.
05 / Опыт клиентов
Разные ситуации.
Личные результаты.
Несколько историй из отзывов клиентов. Обстоятельства каждого спора индивидуальны.
Давление со стороны
работодателя снизилось
Ирина обратилась, когда её подталкивали к увольнению. На консультации разобрали, как вести разговор, какие действия фиксировать и какие документы проверять. По её отзыву, в итоге она продолжила работать.
Ирина, 34 годаМенеджер по закупкам
Три зарплаты
при увольнении
Алексей выбрал полное сопровождение: оценку позиции и переговоры с работодателем. По его отзыву, удалось договориться о выходном пособии в размере трёх зарплат и компенсации расходов на юриста.
Алексей, 41 годРуководитель отдела продаж
Спокойно найти
новую работу
Дмитрий хотел доработать несколько месяцев без постоянного давления. На консультации обсудили его действия и коммуникацию с работодателем. По его отзыву, это помогло продолжить работу и без спешки найти новую.
Дмитрий, 37 летИнженер
Знать свои права
О работе.
И ваших интересах.
Работодатель заставляет уволиться по собственному: что делать до заявления?
Работодатель требует уволиться по собственному желанию или угрожает увольнением «по статье»? Разбираем, как ответить HR, зафиксировать давление и оценить риски до подписания заявления.
Читать статью ↗«Увольняйтесь сами или уволим по статье»: что суды говорят о давлении на работников
Разбор судебной практики о давлении при увольнении, аттестации, сроках обращения в суд и выплатах. Что учитывать работнику в споре с работодателем.
Читать статью ↗Как вместо увольнения "по статье" получить компенсацию
Кейс продакт-менеджера: как подготовка доказательств, обращение в суд и переговоры помогли согласовать компенсацию при увольнении.
Читать статью ↗Можно ли обратиться, если ещё ничего не подписал?
Да. На этом этапе можно оценить предложенные условия, подготовиться к разговору с работодателем и продумать варианты действий. Расскажите, что вам предлагают и сколько времени дают на решение.
Что подготовить к консультации?
Краткое описание событий и ключевые даты. Если есть — трудовой договор, дополнительные соглашения, уведомления, приказы и переписку с работодателем. Если каких-то документов нет, начнём с доступных материалов.
Сколько времени займёт разговор?
Обычно 60–90 минут. Длительность и порядок предварительного изучения документов согласуем с учётом их объёма и срочности вашей ситуации.
Я в другом городе. Вы сможете помочь?
Да, консультации и работа с документами проходят онлайн. При необходимости судебного представительства отдельно обсудим формат участия, регион и условия сопровождения.
Можно ли гарантировать компенсацию или победу в суде?
Заранее гарантировать результат нельзя. Он зависит от фактов, доказательств, позиции работодателя и, если спор дойдёт до суда, его оценки. На консультации обсудим перспективы и риски именно вашего дела.
Поможете с договором ГПХ или самозанятостью?
Да, такие ситуации тоже можно обсудить. Укажите, как оформлены отношения, какую работу вы выполняли и что произошло. После этого определим подходящий формат помощи.
Давайте начнём с разговора
У вас есть ситуация.
Давайте найдём
решение.
Коротко расскажите, что произошло и чего вы хотите добиться. Я предложу подходящий формат работы.
Обсудить мою ситуациюПозвонить+7 964 516-34-16
Написать на почтуinfo@achiruk.ru
Консультации онлайн по всей России.
Переговоры и судебное сопровождение —
на согласованных условиях.