Андрей ЧирукТрудовой юрист

Для работников · Москва

Трудовой юрист
в Москве

От разбора документов — к защите.
Лично участвую в судах Москвы.

Я Андрей Чирук. Помогаю при увольнении, сокращении и спорах о выплатах. Консультация — по телефону, видео или письменно. Документы, переговоры и представительство согласуем по вашей задаче.

10 000 ₽Консультация и план действий
Сопровождение — отдельный формат
Условия
Андрей Чирук, юрист по трудовым спорам
Андрей ЧирукТрудовой юрист · Работаю лично
Юридическое образованиеЛГУ им. А. С. Пушкина · 2008Посмотреть диплом ↗
Личная работаОбсуждаете ситуацию с юристомПрофиль Андрея Чирука ↗
Комментарии в СМИМатериалы о правах работниковПубликации и источники ↗

03 / Чем помогу

Выберите задачу, с которой столкнулись

Работаю на стороне работника. По каждой услуге можно посмотреть состав помощи и условия.

01

Нужен разбор ситуации

Определим цель, риски и ближайшие действия. Начать можно с консультации, если пока неясно, какой формат помощи выбрать.

Консультация трудового юриста ↗
02

Увольняют или требуют уйти

Проверю основания, документы и срок защиты. Обсудим переговоры и возможные требования при незаконном увольнении.

Помощь при увольнении ↗
03

Не выплачивают зарплату

Изучу расчёт, условия премирования и доказательства. Определим состав денежных требований и подходящий порядок взыскания.

Взыскание заработной платы ↗
04

Предстоит сокращение

Проверю уведомление, вакансии и выплаты. Помогу оценить предложение работодателя и позицию до увольнения.

Защита при сокращении ↗
05

Предлагают подписать договор

Разберу оплату, обязанности, режим и изменения условий. Отмечу риски и вопросы для обсуждения до подписания.

Проверка трудового договора ↗

Если работодателю нужна помощь по другому вопросу, задача обсуждается отдельно после проверки конфликта интересов. Объём защиты работника фиксируем в договоре.

1месяц · увольнение

Срок защиты

Не ждите окончания переговоров, чтобы проверить срок

По общему правилу спор об увольнении можно передать в суд в течение месяца со дня вручения копии приказа, выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности в связи с увольнением. Конкретную дату отсчёта определим по документам.

Другие ориентиры: по невыплате причитающихся сумм — один год со дня установленного срока выплаты; по другим индивидуальным спорам обычно три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении.

Для отдельных требований действуют специальные правила. Обращение к юристу, переговоры или жалоба сами по себе срок не продлевают. Пропуск оценивается отдельно; восстановление срока не гарантировано.

05 / Состав помощи

Позиция, документы и выбранный этап защиты

Сначала разбор задачи. Затем — конкретные действия, которые вы согласовали с юристом.

Оценка документов, требований и сроков

Позиция для общения с работодателем

Подготовка письма или жалобы по согласованной задаче

Подбор доказательств и подготовка иска

Переговоры о продолжении работы или условиях ухода

Представительство в судах Москвы по договору

Трудовой юрист в Москве помогает работнику выбрать позицию, когда договориться с работодателем становится сложно. Я Андрей Чирук: изучу трудовой договор, должностную инструкцию, уведомления и переписку. Обсудим вашу цель — продолжить работу, согласовать условия ухода или защитить право на выплаты. Лично представляю интересы в судах Москвы в рамках согласованного сопровождения. Начать можно дистанционно: кратко опишите события, ключевые даты и то, что предлагает работодатель. Перечень материалов согласуем до разбора.

Юрист по трудовым спорам в Москве оценивает не только нарушение, но и доказательства, сроки обращения в суд и возможные требования. Разберу увольнение, сокращение штата, задолженность по заработной плате или условия премирования. Объясню сильные и слабые стороны позиции, варианты переговоров и судебной защиты. Важно сохранить приказы, расчётные листки и сообщения о договорённостях. Выбор суда зависит от вида спора, места жительства работника и сведений о работодателе; одного факта работы в столице для вывода недостаточно.

Консультация трудового юриста в Москве стоит 10 000 ₽. Формат на выбор: телефон, видеозвонок или письменно; звонок длится 60–90 минут. По итогам разбора вы получите:

  • правовую оценку ситуации и рисков;
  • рекомендации по документам и доказательствам;
  • согласованный план следующих действий.

Саммари по запросу и уточняющие вопросы включены. Письмо работодателю или жалоба — дополнительно 3000 ₽ за документ. Иск и ведение дела не входят в консультацию автоматически: состав помощи и оплату согласуем отдельно в договоре.

Юрист по трудовым вопросам в Москве нужен и до возникновения судебного спора. Проверю проект соглашения об увольнении, дополнительные обязанности, изменение графика или предложение о компенсации. Для начала достаточно описания: полный комплект не обязателен, недостающие документы определим вместе. Консультацию и передачу материалов можно организовать онлайн. Судебное сопровождение первой инстанции стоит 100 000 ₽; обжалование и исполнение решения обсуждаются отдельно. Исход переговоров и сумму взыскания заранее не гарантирую. Запись по телефону: +7 964 516-34-16.

Москва / формат помощи

Разбор — дистанционно. В суде Москвы — лично.

Сначала определим вашу цель и место рассмотрения спора. Консультацию и подготовку документов можно организовать без поездки.

01 / Консультация

Телефон, видео или письменно

Выберите удобный формат. Для первого обращения достаточно краткого описания и дат. Время, комплект материалов и порядок оплаты согласуем заранее.

02 / Судебная защита

Личное участие в судах Москвы

Представляю интересы в рамках согласованного дела. Подготовка иска, доказательств и участие в первой инстанции входят в выбранное сопровождение по договору.

03 / Выбор суда

Проверим адреса и основания

Оценю доступные варианты подсудности. Если работодателя зарегистрировали в другом регионе, это само по себе не исключает рассмотрения по месту жительства работника при наличии оснований.

Для Москвы и Московской области проверяем компетенцию суда отдельно. Укажите город работы и где находится работодатель; точные адреса для процессуальных документов передадите по согласованному каналу.

06 / Документы и старт

Что подготовить к первому разбору

В первом сообщении укажите суть вопроса, даты и вашу цель. Документы передадите по согласованному каналу.

Общая основа: трудовой договор и должностная инструкция, если они есть. Дополнительные материалы выбираем по характеру спора.

При увольнении или сокращении
  • Уведомление, приказ или проект соглашения.
  • Переписка, предложения вакансий и сведения о датах получения документов.
При невыплате зарплаты или премии
  • Расчётные листки, выписки о выплатах и условия премирования.
  • Данные об отработанном времени и обращения к работодателю.
Если спор уже в суде
  • Иск, возражения, определения и извещения суда.
  • Номер дела и ближайшая известная дата заседания.

07 / Порядок работы

Понятные шаги с первого обращения

Вы выбираете нужный объём помощи после обсуждения задачи.

01

Опишите задачу

Что произошло, к какой дате нужен ответ и какого результата хотите достичь.

02

Согласуем формат

Определим документы, время и цену. Закрепим состав выбранной помощи в договоре.

03

Разберу материалы

Проверю правовые основания, сроки и доказательства. Уточним недостающие сведения.

04

Вы получите план

Обсудим позицию, возможные требования и последовательность действий.

05

Перейдём к защите

Если выбрали сопровождение, подготовлю документы, проведу переговоры и представлю интересы в согласованном деле.

08 / Стоимость

Стоимость помощи трудового юриста

Выберите формат: консультация, документ как дополнение или сопровождение спора в первой инстанции.

Начать с оценки

Консультация и разбор

10 000 ₽

Разбор документов, рисков и плана действий. Телефон, видео или письменно.

Звонок — 60–90 минут

Предварительное изучение договора и должностной инструкции. Саммари по запросу, уточняющие вопросы.

5 000 ₽ до + 5 000 ₽ после

Подробно о консультации ↗

Дополнение к консультации

Письмо или жалоба

3 000 ₽ / документ

Подготовка письма работодателю или жалобы по итогам разбора ситуации.

Задачу согласуем заранее

Это стоимость дополнения к консультации. Самостоятельная подготовка иска обсуждается отдельно.

Обсудить документ ↗

Защита по делу

Защита по спору

100 000 ₽

Документы, переговоры и представительство в суде первой инстанции до вынесения решения.

Состав — в договоре

Формат участия зависит от региона. Почтовые и нотариальные расходы оплачиваются отдельно.

50 000 ₽ в начале + 50 000 ₽ на заключительном этапе

Обсудить сопровождение ↗

Что согласуем до начала работы

Вашу цель, стадию спора, комплект документов и необходимость представительства. Письмо или жалоба за 3000 ₽ — дополнение к консультации. Стоимость сопровождения 100 000 ₽ относится к согласованной работе в первой инстанции до решения; обжалование, исполнение и несколько самостоятельных споров обсуждаются отдельно. Почтовые и нотариальные расходы при необходимости оплачиваются отдельно.

Оплата консультации не означает автоматического заказа сопровождения. Оценка перспектив и переговоры не гарантируют конкретный исход. Условия фиксируем в электронном договоре.

09 / Собственная практика

Разные задачи — разные способы решения

Примеры из собственной практики, ранее опубликованные на главной странице.

Мой кейс · переговоры после подачи иска

Три зарплаты и расходы на юриста

Ситуация
Работника пытались вынудить уйти без компенсации.
Действия
Разработал стратегию, помог собрать доказательства, подал иск и участвовал в переговорах.
Результат и стадия
Достигнуто соглашение о трёх зарплатах и оплате юридической помощи. Стороны договорились об отзыве иска; это не решение суда в пользу работника.

Соглашение после подачи иска.

Опубликованное описание ↗

Мой кейс · по сообщению клиента

Условия ухода согласовали до суда

Ситуация
Возник конфликт вокруг увольнения и причитающихся выплат.
Действия
Оказал юридическую помощь по вопросам прекращения отношений и выплат.
Результат и стадия
По сообщению клиента, согласованы дополнительный оклад и премиальная часть. Клиент решил отказаться от судебного разбирательства.

Результат сообщён клиентом.

Опубликованное описание ↗

Мой кейс · по сообщению клиента

Все отработанные часы стали оплачивать

Ситуация
У работников со сменным графиком возник спор об учёте рабочего времени.
Действия
Оказал юридическую помощь по вопросу учёта и оплаты фактически отработанных часов.
Результат и стадия
По сообщению клиента, работодатель стал отражать все часы в табеле и оплачивать их. Судебное взыскание не заявляется.

Результат из обратной связи клиента.

Опубликованное описание ↗

Обстоятельства каждого дела индивидуальны. Даты и место рассмотрения в исходных описаниях не указаны; эти результаты не представлены как отдельная подборка московских судебных решений и не гарантируют исход другого спора.

10 / Ваш юрист

Лично разбираю документы и веду работу.

Андрей Чирук, юрист по трудовым спорам

Андрей Альбертович Чирук

Разбираю вашу ситуацию лично и представляю интересы в судах Москвы.

Начинаю с вашей цели: продолжить работу, согласовать условия ухода или защитить право на выплаты. Объясняю риски понятным языком. Консультацию провожу дистанционно, а личное участие в суде согласуем в составе сопровождения.

Юрист, индивидуальный предприниматель. ЛГУ имени А. С. Пушкина, специальность «Юриспруденция», 2008 год.

11 / Обратная связь

Отзывы о консультациях и сопровождении

Обратная связь о трудовых консультациях и сопровождении, ранее опубликованная на сайте. Полные отзывы можно посмотреть на внешних площадках.

Консультация · давление на работе

На консультации разобрали коммуникацию с работодателем и документы. По опубликованному отзыву, в итоге продолжила работать.

ИринаОпубликовано на сайте ↗

Консультация · угроза увольнения

Консультация помогла продолжить работу и спокойно искать новое место.

ДмитрийОпубликовано на сайте ↗

Полное сопровождение · соглашение

По опубликованной обратной связи, сопровождение завершилось соглашением с компенсацией трёх зарплат.

АлексейОпубликовано на сайте ↗

Краткие пересказы обратной связи, ранее опубликованной на сайте. Посмотреть исходный раздел ↗

12 / Условия работы

Вы понимаете, за что платите.

Состав помощи, стоимость, передачу документов и дальнейшие действия обсуждаем до начала выбранного этапа.

01

Письменный договор

Объём помощи, стоимость и порядок оплаты фиксируем до начала работы.

02

Нужные документы

Согласуем состав материалов и канал передачи. Лишние персональные данные можно скрыть.

03

Личное участие

Я изучаю документы, объясняю позицию и обсуждаю с вами следующие действия.

04

Оценка рисков

Говорю о сильных и слабых сторонах. Исход переговоров и решение суда заранее не гарантируются.

13 / Частые вопросы

О помощи в Москве и подготовке к спору

Формат работы, выбор суда, расходы и документы — до начала выбранного этапа.

Как проходит консультация трудового юриста в Москве?

Можно выбрать телефон, видеозвонок или письменный формат. Консультация стоит 10 000 ₽; звонок длится 60–90 минут. В согласованный объём входят предварительное изучение договора и должностной инструкции, оценка ситуации, рисков и плана действий. Саммари по запросу и уточняющие вопросы включены. Перечень дополнительных материалов обсудим заранее. Подготовка иска, жалоб и представительство не входят в консультацию автоматически.

Можно ли начать без поездки и как согласовать личное участие?

Да, первое обращение, консультацию и передачу документов можно организовать дистанционно. Опишите вопрос и даты, затем согласуем время и комплект материалов. Лично представляю интересы в судах Москвы по договору на сопровождение. Это отдельный формат работы. Если нужна личная встреча вне суда, заранее обсудите возможность, место и время. Условия зависят от задачи и согласованного объёма помощи.

Можно ли обратиться, если работодатель зарегистрирован не в Москве?

Да. Адрес работодателя — один из факторов, а не единственный. По искам о восстановлении трудовых прав закон предусматривает возможность обращения также по месту жительства истца. Для некоторых договорных требований имеет значение указанное в договоре место исполнения. Проверю вид требований, данные сторон и доступные варианты. Нельзя заранее обещать рассмотрение в Москве только потому, что консультация проходит с московским юристом.

В какой суд Москвы подают иск к работодателю?

Сначала нужно определить вид обращения и применимые правила подсудности. Для иска о защите трудовых прав могут иметь значение адрес работодателя, место жительства работника и другие предусмотренные законом основания. После выбора основания проверяется конкретный суд. На официальном портале московских судов есть поиск районного суда по адресу. Номер района или место нахождения ближайшего суда сами по себе не заменяют эту проверку.

Нужно ли сначала обращаться в трудовую инспекцию?

Для большинства трудовых исков предварительная жалоба в инспекцию не обязательна. ГИТ проверяет соблюдение трудового законодательства в пределах своих полномочий, а суд разрешает спор о конкретных требованиях. Выбор зависит от цели, документов и сроков. Подача обращения в инспекцию сама по себе не продлевает срок обращения в суд. На консультации обсудим, нужен ли один способ защиты или несколько согласованных действий.

Нужно ли работнику платить госпошлину при обращении в суд?

По требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работник освобождён от уплаты пошлин и судебных расходов по статье 393 ТК РФ. Это не означает, что услуги выбранного юриста становятся бесплатными: они оплачиваются по договору. Почтовые отправления и нотариальные действия при необходимости согласуем отдельно. Возможность возмещения расходов на представителя оценивается по делу; взыскание всей уплаченной суммы заранее не обещается.

Какие документы нужны и что делать, если договор остался у работодателя?

Для начала опишите события и ключевые даты. При наличии подготовьте договор, должностную инструкцию, уведомления, приказы, расчётные листки и переписку — в зависимости от вопроса. Если документов нет, сообщите, что уже запрашивали и какие ответы получили. Определим недостающие сведения и способы подтверждения обстоятельств. Лишние персональные данные можно скрыть, сохранив информацию, необходимую для правового разбора.

Что входит в сопровождение трудового спора за 100 000 ₽?

Согласованное сопровождение включает документы, переговоры и представительство в суде первой инстанции до решения. Объём фиксируем в договоре. Оплата делится на 50 000 ₽ в начале и 50 000 ₽ на заключительном этапе по согласованным условиям. Лично участвую в судах Москвы. Обжалование и исполнение решения обсуждаются отдельно. Почтовые и нотариальные расходы не входят в стоимость юридической помощи; исход дела заранее не гарантируется.

Правовые ориентиры: подсудность по выбору истца — статья 29 ГПК РФ; освобождение работника от расходов — статья 393 ТК РФ.

14 / Полезное по теме

Материалы и официальные ресурсы Москвы

Следующий шаг

Расскажите о ситуации.
Выберем следующий шаг.

Что произошло, где вы работаете и какого результата хотите достичь? Укажите важные даты. Согласуем консультацию и документы для разбора; полные адреса и чувствительные сведения в форму отправлять необязательно.

Москва · консультация — 10 000 ₽ · сопровождение — отдельно

Москва · консультации дистанционно
Ежедневно 10:00–22:00 МСК
info@achiruk.ru

Формат помощи и следующие шаги согласуем в переписке. При первом обращении не отправляйте чувствительные документы.

ПозвонитьОбсудить ситуацию ↗