В вакансии обещали одну зарплату, а в трудовом договоре указали другую: почему суд отказал работнику
Работник ссылался на условия оплаты труда и вахтовый метод работы, указанные в объявлении о вакансии. После увольнения он потребовал признать трудовой договор недействительным и взыскать 100 000 рублей задолженности. Суды отказали в этих требованиях, но взыскали компенсацию за задержку зарплаты и моральный вред.